Perdre son emploi à 50 ans et plus, comment repartir en force

Ce sont ceux qui le font qui en parle le mieux !  L’outplacement n’aura plus de secret pour vous

Perdre son emploi est toujours un choc, une rupture. Subitement, l’avenir que l’on croyait tracé et clair est remis en question : « C’est n’est pas grave, je vais vite retrouver » ou « Mais qu’est-ce que je vais devenir ». Le temps n’a plus la même valeur, et on commence à douter.

Et si on a 50 ans ou plus, on ressent un grand vide et un sentiment d’isolement. Aussi, rejoignez-nous et identifiez ce dont vous avez besoin pour mettre en avant votre force professionnelle et convaincre les employeurs que vous avez de l’expérience à leur apporter.

L’accompagnement par l’outplacement vous permet d’accepter la situation et « faire le deuil », phase indispensable pour témoigner de la résilience. On vous guide aussi pour que vous puissiez mieux vous connaitre, mieux vous comprendre.

Durant nos échanges nous travaillons sur :

• Votre développement personnel : Accepter le changement, la confiance en soi et l’assertivité, la gestion de son temps, la résilience
• Votre bilan de compétences : Ce que je sais faire, veut faire et ne veut plus faire
• Votre nouveau projet professionnel et votre plan d’action
• Les particularités des différents marchés de l’emploi : Ciblage des employeurs, méthodologie de recherche
• Comment rédiger son CV et sa lettre de motivation pour intéresser les employeurs
• Comment se préparer à un entretien d’embauche
• Comprendre le fonctionnement de la communication
• Apprivoiser la communication non verbale
• Se préparer aux épreuves de sélections et aux tests
• Identifier les formations possibles

L’outplacement est avant tout un moment pour vous.

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Réservé aux 50 ans et plus