Vacature 2024-021 – Gemeentelijke coördinator verkeersveiligheid (m/v/x)

Voor de dienst Duurzame ontwikkeling, planning en perspectieven

Wie is uw werkgever?

De afdeling Strategische planning en mobiliteit maakt deel uit van de dienst Duurzame ontwikkeling, planning en perspectieven.

In het kader van de bredere doelstelling om het milieu en de leefomgeving te verbeteren en de residentiële kenmerken van de gemeente te behouden, is de afdeling Strategische planning en mobiliteit verantwoordelijk voor de herverdeling van de openbare ruimte tussen haar verschillende gebruikers, waarbij prioriteit wordt gegeven aan veiligheid, comfort en actieve vervoersmiddelen. Ze streeft naar een globale visie op de openbare ruimte wat betreft verkeersstromen en parkeren. Ze tracht alle betrokken actoren te identificeren, hun behoeften in kaart te brengen en deze met elkaar in evenwicht te brengen of zelfs te harmoniseren.

Ze stelt mobiliteitsplannen op in ruime zin en neemt deel aan effectbeoordelingen en begeleidingscomités voor grote stedenbouwkundige projecten met een belangrijke mobiliteitscomponent in en rond het gemeentelijk grondgebied.

De gemeente Sint-Lambrechts-Woluwe sluit zich aan bij de dynamiek van het Gewestelijk Actieplan Verkeersveiligheid 2021-2030: https://verkeersveiligheid.mobiliteit.brussels/

Het doel van dit plan is 0 doden en 0 zwaargewonden tegen 2030. De partners die betrokken zijn bij verkeersveiligheid moeten elk op hun niveau meewerken aan het verbeteren van het hele systeem. De gemeente is een belangrijke speler in het gewestelijke verkeersveiligheidsbeleid.

Wat houdt de functie in?

Als gemeentelijke coördinator verkeersveiligheid voert u de acties uit waarvoor de gemeente is aangewezen als verantwoordelijke, terwijl u ook de acties opvolgt waarvoor de gemeente partner is.

U bent de gemeentelijke referentiepersoon op het gebied van verkeersveiligheid en maakt integraal deel uit van de afdeling Strategische planning. U handelt op een transversale manier binnen de gemeente en bent het aanspreekpunt voor verkeersveiligheidskwesties voor de institutionele actoren, de politiezone, de burgers of groepen burgers/verenigingen en scholen.

U werkt mee aan de voorbereiding van de aanvragen voor gewestelijke verkeersveiligheidssubsidies en zorgt voor de opvolging ervan. U neemt ook deel aan de vergaderingen met bewoners van de gemeente over verkeersveiligheid, mobiliteit en inrichting van de openbare ruimte.

Wat zijn uw belangrijkste taken? (volgens de gewestelijke subsidieoproep)

U stelt het gemeentelijke actieplan voor verkeersveiligheid op en coördineert het in samenwerking met alle betrokken gemeentediensten, de politiezones en Brussel Mobiliteit.
U stelt de planning op en volgt de acties op die door de gemeenten worden uitgevoerd.
U ziet toe op de goede uitvoering van de projecten, volgt de indicatoren op die voor elke actie zijn vastgelegd en brengt verslag uit over de voortgang van de projecten aan de dienst Planificatie van Brussel Mobiliteit.
U volgt de interne programmering/planning van de verschillende acties op.
U integreert de doelstellingen in de strategische en budgettaire programmering.
U werkt samen met de verschillende gemeentediensten die betrokken zijn bij de verschillende projecten en zorgt ervoor dat de verschillende acties een transversaal effect hebben tussen de betrokken gemeentediensten (mobiliteit, openbare werken, stedenbouw, openbaar onderwijs, enz.) en de politiezones. U zorgt ervoor dat de verschillende acties een transversaal karakter hebben en dat iedereen goed geïnformeerd en betrokken is.
U brengt adviezen uit over projecten voor de inrichting van de openbare ruimte, zodat rekening wordt gehouden met de verplaatsingsbehoeften van elke gebruiker (voetgangers en PBM, fietsers, openbaar vervoer, auto’s, vrachtwagens, enz.).
U bent verantwoordelijk voor het beheer van de verkeersanalysatoren en de verkeersstudies op straat- of wijkniveau.
U identificeert en ondersteunt de schoolvervoersplannen (SVP), in het bijzonder voor de gemeentescholen.
U zet veiligheidsmaatregelen op en organiseert deze rond scholen, met name schoolstraten, inclusief de logistiek voor PWA’ers en vrijwillige seingevers.
U neemt deel aan de basisopleiding in verkeersveiligheid van Brussel Mobiliteit (40 uur) als deze wordt verlengd.
U neemt deel aan vergaderingen van gemeentelijke coördinatoren verkeersveiligheid en brengt verslag uit aan de afdeling Strategische planning.

Wie zoeken we?

U bent vertrouwd met of verbindt zich tot de verdere studie van planningsinstrumenten en correcte interpretatie van de volgende teksten: wegcode, code van de wegbeheerder, reglementen en bepalingen met betrekking tot verkeersveiligheid en wegbeheer.
U bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken.
U houdt van menselijk contact, hebt uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en communiceert makkelijk met gesprekspartners in de publieke en private sector.
U bent autonoom in uw besluitvorming, organisatie en coördinatie.
U bent pragmatisch en gebruikt uw gezond verstand.
U hebt verantwoordelijkheidsgevoel en handelt integer.
U bent in staat uw gedrag aan te passen om de gestelde doelen te bereiken.
U hebt uitstekende mondelinge vaardigheden en bent in staat een vergadering te voeren en te leiden.
U hebt zowel onderhandelings- als animatievaardigheden.
U hebt uitstekende schrijfvaardigheden (opstellen van brieven, notities en notulen).
U hebt een goede beheersing van standaard IT-tools (Office-pakket).
U bent stressbestendig.

Wat zijn uw troeven?

U bent vertrouwd met de werking van een technische overheidsdienst en hebt belangstelling voor de werking van een administratie.
U hebt een goede kennis van de tweede officiële taal in het Brussels Gewest en bent in het bezit van het BOSA-brevet.
U hebt een opleiding gevolgd tot mobiliteitsadviseur (CeMa) of een andere opleiding in verband met verkeersveiligheid of mobiliteit.
U hebt ervaring met projectbeheer.

Wat zijn de voorwaarden?

Diploma hoger onderwijs van het korte type (bachelor/graduaat) of overeenkomstig gelijkgeschakeld diploma in het technische domein van de ruimtelijke ordening of ervaring in dit domein.

Wat bieden wij?

Een voltijds contract van onbepaalde duur. De functie van gemeentelijke coördinator verkeersveiligheid wordt gesubsidieerd door Brussel Mobiliteit.

Wedden worden betaald overeenkomstig de schalen in het Sociaal Handvest, die gekoppeld zijn aan het diploma en de anciënniteit van de werknemers.

! Wedden worden, naast de indexatie, om de 2 jaar automatisch verhoogd (+-2%) en na 6 jaar en 15 jaar anciënniteit in het gemeentebestuur via een “codesprong” (+-6%).

! De jaren ervaring bij vorige werkgevers in de publieke sector kunnen volledig in aanmerking worden genomen, en het bruto maandsalaris zal dienovereenkomstig worden aangepast.

Minimaal voltijds salaris in barema van niveau B1, trap 0 (bachelor-/graduaatsdiploma): 2.904,84 EUR (bruto maandsalaris, al aangepast aan de huidige index, premies en anciënniteit niet inbegrepen).

Na validatie van 10 jaar ervaring bij vorige werkgevers, bedraagt het bruto maandsalaris 3.416,09 EUR (barema van niveau B1 zonder taalvergoeding).

Extralegale voordelen:

maaltijdcheques
regelmatige vormingen
mogelijkheid tot telewerk (maximaal 2 dagen voor voltijdse werknemers)
100% terugbetaling van het MIVB-abonnement en tegemoetkoming in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets, voetgangerspremie)
hospitalisatieverzekering uitbreidbaar naar gezinsleden
pensioenplan voor werknemers tegen 3% van het brutoloon
zomerdienst (in juli en augustus werken voltijdse werknemers 6.00 uur per dag en worden ze voltijds betaald)

In het kader van de investering van de gemeente in de ontwikkeling van het welzijn van haar personeel, staat er een interne coach ter beschikking van het personeel om het welzijn van alle werknemers verder te verbeteren.

Geïnteresseerd?

Stuur ons dan:

uw curriculum vitae
uw motivatiebrief
een kopie van uw diploma of gelijkgeschakeld diploma
een eventueel attest van uw aanwervingsplan (Activa, Phoenix, enz.)

per e-mail naar het volgende adres: recrutement@woluwe1200.be met vermelding van de referentie 2024-021.

Als werkgever die een brede waaier van profielen aanwerft, zet het gemeentebestuur van Sint-Lambrechts-Woluwe zich in voor diversiteit, inclusie en gelijke kansen.

Het voert een inclusief beleid, d.w.z. dat het alle mensen in hun gemeenschappelijke omgeving betrekt en waardeert, ongeacht hun verschillen, en een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de burgers aanbiedt, waarbij professionaliteit, respect en openheid voor alle verschillen hand in hand gaan.

Deze ambitie wordt weerspiegeld in de acties van het Diversiteitsplan, dat gericht is op het ontwikkelen van een transversale aanpak voor het beheer van diversiteit en inclusie.

We moedigen personen met een handicap (in samenwerking met de vzw DiversiCom) aan om te solliciteren en we zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die nodig zijn, zowel wat betreft de wervingsprocedure als de integratie in het gemeentebestuur.