Offre d’emploi 2026-007 – Gestionnaire de projet en électricité – Cellule techniques spéciales et énergie (h/f/x)

Service Gestion du Patrimoine de la commune de Woluwe-Saint-Lambert

Employeur

Le service gestion du Patrimoine de la commune de Woluwe-Saint-Lambert est chargé de la gestion des propriétés communales et des bâtiments communaux.

La division des bâtiments communaux du service s’occupe de l’aménagement et de l’entretien de tous les bâtiments appartenant à la commune : suivi des dossiers de construction/reconstruction/rénovation, performances énergétiques, gestion des techniques spéciales, nettoyage,…

Une équipe technique (architectes, responsable énergie, administratifs,…) et de corps de métiers (ouvriers, ouvriers spécialisés,…) assurent le suivi des dossiers de la division.

La cellule techniques spéciales et énergie de la division des bâtiments communaux initie les travaux liés aux aspects énergétiques et assure la gestion des installations techniques des bâtiments (HVAC, électricité, eau, gaz, alarmes, ascenseurs, portes automatiques, paratonnerres, citernes, …).

Contenu de la fonction :

Au sein de la cellule Techniques spéciales et Energie, vous (f/h/x) êtes le référent pour toutes les questions d’électricité en :

• assurant la coordination de la mise en conformité des installations électriques ;
• développant les installations en vue de maîtriser les consommations d’énergie.

Profil :

• Vous possédez d’excellentes connaissances en électricité ;
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou en gestion de projets ;
• Vous maitrisez l’élaboration de schémas électriques, d’esquisses et de plannings ;
• Vous avez une bonne expression orale et écrite :
• Vous maitrisez la suite Office (Word-Excel-Outlook, …)
• Vous établissez des liens entre diverses données et jugez d’un œil critique l’information ;
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome en cherchant des alternatives et en mettant en œuvre les solutions ;
• Vous savez reconnaitre les qualités des collaborateurs en les stimulant à prendre des initiatives, en leur donnant des responsabilités ;
• Vous aimez travailler en partageant votre avis et vos idées en contribuant à la résolution des conflits entre collègues ;
• Vous faites preuve de fiabilité en agissant de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, en respectant la confidentialité et les engagements en évitant toute forme de partialité.
• Vous développez vos compétences en vous remettant en question de façon critique et en intégrant de nouvelles approches adaptées à vos missions.

Atout :

• Vous avez des connaissances en automatisation orientée HVAC (Siemens Synco, Desigo, …)

Conditions :

Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (bachelier/graduat) ou diplôme de l’enseignement de type long (Master) en électromécanique ou automatisation.

L’expérience dans la même fonction ou la capacité d’apprentissage peuvent compléter d’autres formations techniques pour répondre à la fonction.

Offre

Contrat à durée indéterminée (temps plein).

Les salaires sont octroyés selon les barèmes de la Charte sociale qui sont liés au diplôme et à l’ancienneté des travailleurs.

! Les salaires augmentent automatiquement, en dehors des indexations, tous les 2 ans (+-2%) et après 6 ans et 15 ans d’ancienneté dans l’administration et ce, via un « saut de code (+-6%).

! Les années d’expérience acquises auprès de vos employeurs précédents dans le secteur public pourront être totalement prises en compte et votre salaire brut mensuel sera revu en conséquence.

Traitement de départ minimum au grade A1, échelon 0  (diplôme de master) : 4.071,30 EUR (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, primes et ancienneté non comprises).

Avec une validation d’expérience de 10 ans acquise auprès de vos employeurs précédents, le salaire brut mensuel s’élèvera à 4.813,71 EUR brut (grade niveau A1 sans indemnité linguistique)

Traitement de départ minimum au grade B1, échelon 0 (diplôme de bachelier) : 3.022,11 EUR (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, primes et ancienneté non comprises).

une validation d’expérience de 10 ans acquise auprès de vos employeurs précédents, le salaire brut mensuel s’élèvera à 3.554,00 EUR brut (grade niveau B1 sans indemnité linguistique)

Avantages extra-légaux :

• chèques-repas,
• formations régulières,
• remboursement à 100% de l’abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo, prime piéton),
• assurance hospitalisation extensible aux membres de la famille, 
• plan de pension pour les collaborateurs à hauteur de 3% du traitement brut,
• horaire d’été,
• 30 jours de congé par an.

Dans le cadre de l’investissement de la commune dans le développement du bien-être de son personnel, un coach interne est mis à disposition du personnel afin d’accroître encore davantage le bien-être de l’ensemble des travailleurs.

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre :

• curriculum vitae
• lettre de motivation
• copie de votre diplôme ou équivalence
• attestation éventuelle de votre plan d’embauche par courriel à l’adresse suivante : recrutement@woluwe1200.be en mentionnant la référence 2026-007 pour le 22 mai 2026 au plus tard.

En tant qu’employeur recrutant des profils variés, l’administration communale de Woluwe-Saint-Lambert est engagée en matière de diversité, d’inclusion et d’égalité des chances.

Elle mène une politique inclusive, c’est-à-dire, engageant et valorisant l’ensemble des personnes dans leur environnement commun quelles que soient leurs différences et en offrant un service de qualité aux citoyens et citoyennes, alliant professionnalisme, respect et ouverture à toutes les différences.

Elle traduit cette ambition aux travers des actions de son Plan Diversité, visant à développer une vision transversale de la gestion de la diversité et de l’inclusion.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap (collaboration avec l’asbl DiversiCom) à postuler et nous tiendrons compte des éventuelles adaptions nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.