Vacature 2026-007 – Projectbeheerder elektriciteit – Cel speciale technieken en energie (v/m/x)
De dienst Beheer van het erfgoed van de gemeente Sint-Lambrechts-woluwe
Wie is uw werkgever?
De dienst beheer van het erfgoed van de gemeente Sint-Lambrechts-Woluwe is belast met het beheer van de gemeente-eigendommen en gemeentelijke gebouwen.
De afdeling gemeentelijke gebouwen van het departement is belast met de ontwikkeling en het onderhoud van alle gebouwen van de gemeente: opvolging van de dossiers bouw/verbouwing/renovatie, energieprestaties, beheer van speciale technieken, schoonmaak, enz.
Een technisch team (architecten, energiebeheerder, administratief personeel, enz.) en een aantal ambachtslui (arbeiders, gespecialiseerde arbeiders, enz.) zorgen voor de opvolging van de dossiers van de afdeling.
De cel speciale technieken en energie van de afdeling gemeentegebouwen initieert werkzaamheden met betrekking tot energieaspecten en zorgt voor het beheer van de technische installaties van de gebouwen (HVAC, elektriciteit, water, gas, alarm, liften, automatische deuren, bliksemafleiders, tanks,…)
Wat houdt de functie in?
Binnen de cel Speciale Technieken en Energie bent u (m/v/x) het aanspreekpunt voor alle vragen op het gebied van elektriciteit door:
- de coördinatie te verzorgen van het in overeenstemming brengen van elektrische installaties;
- installaties te ontwikkelen om het energieverbruik te beheersen.
Profiel:
- U beschikt over uitstekende kennis op het vlak van elektriciteit;
- U hebt ervaring in een vergelijkbare functie en/of in projectmanagement;
- U bent bedreven in het opstellen van elektrische schema’s, schetsen en planningen;
- U beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden:
- Beheersing van Office (Word, Excel, Outlook,…)
- U legt verbanden tussen verschillende gegevens en beoordeelt informatie kritisch;
- U pakt problemen zelfstandig aan en lost ze op door naar alternatieven te zoeken en oplossingen door te voeren;
- U weet de kwaliteiten van medewerkers te herkennen door hen aan te moedigen initiatief te nemen en hen verantwoordelijkheid te geven
- U werkt graag samen, deelt uw mening en ideeën en draagt bij aan het oplossen van conflicten tussen collega’s;
- U bent betrouwbaar en handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder enige vorm van partijdigheid.
- U ontwikkelt uw vaardigheden door uzelf kritisch te bevragen en nieuwe benaderingen te integreren die zijn afgestemd op uw taken
Troef:
- U het kennis van HVAC-automatisering (Siemens Synco, Desigo, …)
Voorwaarden:
Diploma hoger onderwijs van het korte type (bachelor/graduaat) of diploma hoger onderwijs van het lange type (master) in elektromechanica of automatisering.
Ervaring in dezelfde functie of het vermogen om snel te leren kunnen een aanvulling vormen op andere technische opleidingen om aan de functie te voldoen.
Wat bieden wij?
Een contract van onbepaalde duur (voltijds).
De salarissen worden betaald in overeenstemming met de schalen in het Sociaal Handvest, die gekoppeld zijn aan de kwalificaties en de anciënniteit van de werknemer.
! Naast indexatie stijgen de salarissen automatisch om de 2 jaar (+-2%) en na 6 jaar en 15 jaar anciënniteit in de administratie, via een “codesprong” (+-6%).
! De jaren ervaring die ue hebt opgedaan bij vorige werkgevers in de publieke sector kunnen volledig in aanmerking worden genomen en uw bruto maandsalaris zal dienovereenkomstig worden aangepast.
Minimale aanvangswedde in barema A1, 0 jaar anciënniteit (master): 4071,30 EUR (bruto jaarsalaris, al aangepast aan de huidige index, premies en anciënniteit niet inbegrepen).
Met 10 jaar gevalideerde ervaring bij uw vorige werkgevers bedraagt het bruto maandsalaris EUR 4.813,71 bruto (graad A1 zonder taalpremie).
Minimale aanvangswedde in barema B1, 0 jaar anciënniteit (bachelor): 3022,11 EUR (bruto jaarsalaris, al aangepast aan de huidige index, premies en anciënniteit niet inbegrepen).
10 jaar gevalideerde ervaring bij uw vorige werkgevers bedraagt het bruto maandsalaris EUR 3.554,00 bruto (graad B1 zonder taalpremie).
Extralegale voordelen,
- maaltijdcheques,
- regelmatige opleidingen,
- 100% vergoeding van het MIVB-abonnement en tegemoetkoming in vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets, voetgangersvergoeding),
- hospitalisatieverzekering uitbreidbaar voor gezinsleden,
- pensioenplan voor werknemers tegen 3% van het brutoloon,
- zomertijd
- 30 verlofdagen per jaar
In het kader van de investering van de gemeente in de ontwikkeling van het welzijn van haar personeel, staat er een interne coach ter beschikking van het personeel om het welzijn van alle werknemers verder te verbeteren.
Geïnteresseerd?
Stuur ons dan uw
- curriculum vitae
- motivatiebrief
- een kopie van uw diploma of gelijkgeschakeld diploma
- Eventueel attest van uw banenplan per e- mail naar het volgende adres: recrutement@woluwe1200.be met vermelding van de referentie 2026- 007 tot en met vrijdag 22 mei 2026.
Het gemeentebestuur van Sint-Lambrechts-Woluwe is een werkgever die een brede waaier van profielen aanwerft en zet zich in voor diversiteit, inclusie en gelijke kansen.
Het voert een inclusief beleid, d.w.z. het betrekken en waarderen van alle mensen in hun gemeenschappelijke omgeving, ongeacht hun verschillen, en het aanbieden van een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de burgers, waarbij professionaliteit, respect en openheid voor alle verschillen hand in hand gaan.
Deze ambitie wordt weerspiegeld in de acties van ons diversiteitsplan, dat gericht is op het ontwikkelen van een transversale aanpak voor het managen van diversiteit en inclusie.
We moedigen mensen met een handicap (in samenwerking met de non-profitorganisatie DiversiCom) aan om te solliciteren en we zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die nodig zijn, zowel wat betreft de wervingsprocedure als de integratie in de administratie.